Чтобы не сесть в лужу с подарками для сотрудников, партнеров и шефа, нужно или сломать себе всю голову, или уволиться. Стоп! Есть третий вариант, и он гораздо приятнее. 

Итак, идеальный корпоративный подарок — небанальный, оригинальный, практически применимый, долговечный и может использоваться в разных ситуациях. 


3 варианта подарков, которые соответствуют этим критериям:

  • Толстовка (худи). В брендовых цветах компании она согреет в холодную погоду и может использоваться, как фирменный мерч компании. При этом сотруднику не нужно каждое утро мучительно выбирать себе наряд на работу. 
  • Футболка. Стоит дешевле, чем толстовка, значит, для компании такой подарок выгоднее, но в практическом применении тоже самое, что худи, разве от холода не убережет. 
  • Шоппер. Самая трендовая вещь в современном мире. Стильно и экологично. На работу в нем можно носить документы, а после работы —  забежать в магазин и положить в шоппер продукты

Долой банальщину: 3 варианта нестандартных подарков от вашей компании
Есть лишь одна деталь. Стандартные толстовки, футболки и шопперы, пусть даже в фирменных цветах компании и с логотипами — это скучно и однообразно. Те же ручки-брелочки-кружки-блокноты — только в профиль…
 
Ну и честно — кто любит корпоративную форму? Да никто. Если ее обязывают носить — сотрудник весь день мечтает, как придет домой, снимет, еще и ногами по ней потопчется. Потому что в такой одежде чувствуешь себя, как из инкубатора. Мало кто мечтает получить корпоративную одежду в подарок. 

Ну и какой выход? А он есть!

Во-первых, уйти от монотонности. Корпоративная толстовка, футболка или шоппер могут быть яркими и сочетать несколько цветов одновременно. Психологи доказали — яркие вещи улучшают настроение. 
Во-вторых, представьте, если бы мерч можно было бы кастомизировать ПОД СЕБЯ. Например, на нагрудную часть одежды можно было бы приклеивать сменные стикеры с сообщениями из корпоративных мессенджеров, смешные мемы, логотипы, часто используемые в компании фразы, надписи, рисунки. И это будут не шаблонные фразы и картинки, а именно те, которые относятся к вашей организации, их понимают все сотрудники. Как думаете, понравилась бы такая идея вашим коллегам и руководителю?

Небанально и оригинально? Да! 
Практически применимо и на работе, и в жизни? Да! 
Долговечно и под любой повод подходит? Да!

А сейчас будет вообще бомба-новость: дарите коллегам толстовки/ футболки/ шопперы со сменными стикерами один раз, а на последующие праздники просто вручаете комплекты сменных стикеров. Они могут быть приурочены к какой-то общей дате (23 февраля, 8 марта, Новый год) или персональному событию компании (первый заработанный миллиард, день рождения фирмы, развод шефа с женой). 

Логичный вопрос: разве вещь не испортится, если бесконечно приклеивать и отклеивать стикеры? На лицевой стороне для этого должна быть предусмотрена вставка из специального материала, который позволяет менять стикеры, но не уничтожать качество и внешний вид вещи. Сами стикеры могут быть в виде резиновых патчей или вышитого рисунка/фразы, которые соединены с липучкой (это не клей, а специальный «колючий» материал»). В любое время стикер можно снять или заменить на другой. Вот как это выглядит.
Все это вы найдете в StickPeek. Мы — бренд корпоративной одежды со сменными стикерами. 

Жмите на кнопку ниже, чтобы узнать 5 причин обратиться за небанальными корпоративными подарками к нам, и сколько это будет стоить.
Нажмите на кнопку, чтобы
перейти на 3-ю страницу