Выбирая корпоративные подарки сотрудникам, партнерам, шефу компании можно сойти с ума. С одной стороны, не хочется всей этой банальщины из разряда ручек, брелков, кружек и блокнотов. С другой — как угодить всем и сразу? 

Любой праздник для HR — отдельная «личная трагедия». Сколько голову не ломай, сколько вариантов и идей не перебирай, все равно найдутся особо недовольные коллеги, которые и в глаза, и в кулуарах «пройдутся» и по подарку, и по личности HR заодно.

Как выбрать идеальный корпоративный подарок и не ошибиться? 

В среднем HR тратит до 5 часов личного времени на то, чтобы придумать корпоративные подарки. И это — к каждому празднику! А может плюнуть и сделать, как обычно? Ручка и ручка. Ей, во всяком случае, можно писать. Не такой уж бесполезный предмет. 

Но не забывайте — результаты вашей работы, в том числе, по выбору подарков, оценивает начальник. И если из раза в раз, из праздника в праздник, сотрудники, партнеры фирмы и он сам получают одно и то же — рано или поздно он сначала расстроится, потом задумается. А дальше…

Не стоит прямо сейчас размещать резюме на hh в поисках новой работы. Мы расскажем, какой он — идеальный подарок, за который и шеф похвалит, и сотрудники закатывать глаза не будут, а возможно, и премию дадут. Вам, естественно! 

На следующей странице мы расскажем вам про 3 варианта небанального подарка от компании, который не будет «с глаз долой, из сердца вон».

Жмите на кнопку ниже, если надоело ломать голову в поисках очередного корпоративного подарка для сотрудников, партнеров и начальства.


5 критериев идеального подарка от компании на любой праздник:
  • небанально
  • оригинально
  • полезно в практическом применении каждому
  • долговечно
  • ценно для обладателя и может использоваться в разных ситуациях
Нажмите на кнопку, чтобы
перейти на 2-ю страницу
Нажмите на кнопку👇